どんな基準で
自分の働くサロンを選ぶか。
その答えは一人ひとりが違う。

まずはBREKグループの採用ページにご訪問いただきありがとうございます。
超がたくさん付くほどの売り手市場（美容室の数より圧倒的に就職する新卒学生の数が少ない状態のことをいいます）の美容業界。
私自身、最初に勤めるサロンを時間をかけて、じっくり選んだと言われれば決してそうではないと思います。そしてまたこれだけ美容室の数があれば、ダメだったら転職すればいいとういう考えがあるもの事実かと思います。
でも社会人として、初めて勤めるサロンで受ける影響は大きいことも事実です。
そこでの学んだ技術、接客その他いろいろなことにおける考え方など、いわゆる自分の中の「価値基準」がその後の美容師人生に大きな影響を与えることになります。
私たちは、そんな美容師人生のスタートにおいて、少しでもその人たちの未来が明るくなるようなお手伝いをしたい。そして可能な限り、一緒の会社で一緒に自分のやりたい美容師像に近づけるよう共に努力をしたいと考えます。
もちろん、一人ひとりその目指すべき方向は違います。
その一人ひとりを尊重し、一人ひとりの自分らしさを活かせる環境を一緒につくって行きましょう。

ようこそBREKグループへ。

一人も取り残さない
育成方針・システム

人それぞれの成長、物事の習得スピードは異なります。
他人と比較しても、それはあまり意味のないこと。
当社ではその人が持つ可能性を最大限引き出し、その人にあった成長スピードでなりたい自分になることを大切に会社や先輩が皆さんと接します。
当社に入社していただいた以上、誰一人取り残さず夢の実現に伴走します。

BREKアカデミー新設！
今まで以上に学ぶ環境を整え、
成長のスピードを加速させる。

BREKを創業以来、ずっと実現させたかった教育制度の充実。その一つとして構想していた「アカデミー制度」がようやく専用のトレーニング施設の完成を持って、2022年4月よりスタートします。
2022年4月の入社者が第一期生として、このアカデミー制度を活用して、スタイリストデビューの夢に向かって走り出します。
アカデミーでは、技術の早期習得はもちろんのこと、練習期間でも安定した報酬を皆さんにご提供します。
これからより多くの新卒生が、このアカデミーから羽ばたいていくことになります。

積極的なコミュニケーションが、
良質な仕事や充実した
プライベートを生み出す。

先輩、後輩関係なくスタッフ同士の積極的なコミュニケーションが魅力‼️プライベートでも仲の良さがあらわれています。積極的なコミュニケーションが良い仕事を生みだし、結果的にお客様にも喜んでいただけます。