株式会社BREK （以下「当社」）は、個人情報保護の重要性に鑑み、また、業務に従事するすべての者が、その責任を認識し、個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法）その他の関連法令・ガイドラインを順守して、個人情報を適正に取り扱うと共に、安全管理について適切な措置を講じます。
第1条 個人情報の安全管理
取り扱う個人情報の漏えい、減失、または棄損の防止等の安全管理のため、必要かつ適切な処置を講じます。万が一問題が発生した場合は、速やかに適切な対処をします。
第2条 個人情報の利用目的
入社に至るまでの選考過程において取得した個人情報は、下記の目的で利用します。
（1）本人確認
（2）採用選考の手続きや、その結果に関する連絡。
（3）今後の採用活動のための検証、分析および参考。
（4）入社後の雇用管理
（5）その他、採用活動に関連・付随する業務
第3条 個人情報の適正な取得
当社は、当サイトにおける利用目的に必要な個人情報を適正に取得し、不正な手段により取得しません。
第4条 個人情報利用の制限
当社は、あらかじめご本人の同意を得ず、利用目的に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません。
（1）法令に基づく場合
（2）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合
（3）国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合
第5条 個人情報の安全管理
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えいなどのリスクに対し、必要かつ適切な管理を行い、個人情報の安全管理に努めます。
第6条 個人情報の第三者提供
当社は、前掲の利用目的のために、契約を締結した業務委託先に個人情報を提供する場合があります。その場合、一定の選定基準に基づいて委託先を審査・選定し、業務委託後も適切な管理を行います。
当また、法に基づく場合に含め、利用目的の達成に必要な範囲内で、応募者の個人情報を第三者に提供する場合があります。
第7条 個人情報の開示・訂正・追加等の請求
当社は、選考過程において取得した個人情報に対し、個人情報保護法の定めに基づき、応募者本人から開示・訂正・追加・削除の請求があった場合、以下の場合を除き、応募者本人からのご請求であることを確認の上で、遅滞なく開示を行います。
（1）応募者本人または第三者の生命、身体、財産、およびその他の権利・利益を害する恐れのある場合
（2）法令に違反する恐れのある場合
（3）当社の業務に支障を及ぼす恐れのある場合
第8条 個人情報の訂正・利用停止
当社は、応募者ご本人より個人情報の訂正・利用停止等の請求があった場合、応募者ご本人であることを確認の上調査を行い、相応の事由と認めた場合、遅延することなく訂正・利用停止手続きを行います。
第9条 センシティブ情報の取り扱い
当社は要配慮個人情報ならびに労働組合への加盟、門地、本籍地、保険医療および性生活に関する機微な個人情報（センシティブ情報）を、次の場合以外で取得、利用または第三者提供を行いません。
（1）法令に基づく場合
（2）人の生命、身体、または財産の保護のために必要がある場合
（3）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合
（4）国の機関もしくは地方公共団体、またはその委託を受けた者が、法令の定める義務を遂行することに対して協力する必要がある場合
第10条 従業員およびその家族の個人情報の利用目的
当社は、選考過程において取得した個人情報に関して、以下の目的のために利用します。
（1）採用管理業務および人事雇用管理業務の為
（2）社会保険、雇用保険、住民税および福利厚生に関する業務の為
（3）生命保険資格、損害保険資格のほか、関連業務資格の取得に関する業務の為
（4）給与計算、成績査定等に関する業務の為
（5）出張、移動に応じて発生する契約や手配に関する業務の為
（6）従業員の健康管理に関する業務の為
（7）従業員の業務管理・雇用管理の為
（8）法令に基づく届け出・報告の為
（9）その他上記に関連する業務の為
第11条 取得した個人情報の削除
当社求人に応募し、入社に至らなかった場合、選考結果決定後より2年以内に、適切な方法によって情報を破棄・削除します。
なお、応募の際に提出された書類等は、原則として返却できませんのでご了承ください。
第12条 アクセス解析ツールについて
（1）採用管理業務および人事雇用管理業務の為
（2）社会保険、雇用保険、住民税および福利厚生に関する業務の為
（3）生命保険資格、損害保険資格のほか、関連業務資格の取得に関する業務の為
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第13条 広告の配信について
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お問い合わせ
株式会社BREK
〒501-0216 岐阜県瑞穂市生津天王町１－３５－１
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