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Message

新卒の方へ

どんな基準で自分の働くサロンを選ぶか。
その答えは一人ひとりが違う。
完璧に満足出来ている美容師など、一人としていない。

まずはBREKグループの採用ページにご訪問いただきありがとうございます。
超がたくさん付くほどの売り手市場(美容室の数より圧倒的に就職する新卒学生の数が少ない状態のことをいいます)の美容業界。
私自身、最初に勤めるサロンを時間をかけて、じっくり選んだと言われれば決してそうではないと思います。そしてまたこれだけ美容室の数があれば、ダメだったら転職すればいいとういう考えがあるもの事実かと思います。
でも社会人として、初めて勤めるサロンで受ける影響は大きいことも事実です。
そこでの学んだ技術、接客その他いろいろなことにおける考え方など、いわゆる自分の中の「価値基準」がその後の美容師人生に大きな影響を与えることになります。
私たちは、そんな美容師人生のスタートにおいて、少しでもその人たちの未来が明るくなるようなお手伝いをしたい。そして可能な限り、一緒の会社で一緒に自分のやりたい美容師像に近づけるよう共に努力をしたいと考えます。
もちろん、一人ひとりその目指すべき方向は違います。
その一人ひとりを尊重し、一人ひとりの自分らしさを活かせる環境を一緒につくって行きましょう。

ようこそ、BREKグループへ。

About us

会社について

POINT 1
POINT 1

一人も取り残さない育成方針・
システム

人それぞれの成長、物事の習得スピードは異なります。他人と比較しても、それはあまり意味のないこと。
当社ではその人が持つ可能性を最大限引き出し、その人にあった成長スピードでなりたい自分になることを大切に会社や先輩が皆さんと接します。
当社に入社していただいた以上、誰一人取り残さず夢の実現に伴走します。

POINT 2
POINT 2

学ぶ環境を整え、
成長速度をさらに高める

BREKは創業以来実現を目指していたアカデミー制度を、2022年4月に専用トレーニング施設の完成と共に開始しました。第一期生として2022年4月の入社者が参加し、スタイリストデビューを目指して技術の早期習得と安定した報酬を提供します。これにより、多くの新卒生がアカデミーから活躍の場へ羽ばたくことを期待しています。

POINT 3
POINT 3

積極的なコミュニケーションで、
仕事もプライベートも充実

当社では、先輩後輩関係なくスタッフ同士の積極的なコミュニケーションが魅力です。プライベートでも仲が良く、その関係が仕事にも良い影響を与えています。積極的なコミュニケーションが良質な仕事を生み出し、結果としてお客様にも喜ばれています。スタッフ間の絆が強いため、職場全体の雰囲気が良く、働きやすい環境が整っています。

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新卒求人選考プロセス

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